Software HRIS Cherry juga dapat disebut dengan Human Resource Management (HRM), berbentuk software yang telah menjadi salah satu perangkat lunak bersifat wajib dimiliki oleh perusahaan, apapun jenis dan ukurannya.
Ada banyak manfaat yang diberikan oleh perangkat lunak ini, di antaranya adalah sebagai berikut:
Meningkatkan Keamanan Data Karyawan
Fungsi pertama dari penerapan Software HRIS Cherry ini adalah untuk meningkatkan keamanan data karyawan. Karena data karyawan bersifat pribadi dan hanya boleh dilihat oleh pihak yang berkepentingan.
Dengan sistem HRM, manajer HRD dapat mengontrol siapa yang memiliki akses ke informasi dalam sistem sehingga risiko pencurian data dapat diminimalkan.
Memudahkan Pendistribusian Gaji
Proses pendistribusian gaji, juga merupakan salah satu tugas pokok seorang manajer HRD. Kehadiran perangkat lunak HRD memfasilitasi dan mempercepat proses penagihan.
Human error yang sering menjadi penyebab kesalahan dalam penghitungan gaji dapat diminimalkan. Sebab sistem menghitungnya sesuai dengan jam kerja dan kehadiran karyawan.
Laporan gaji dapat dibuat dalam hitungan menit dan semuanya disimpan dalam sistem, sehingga manajemen dan staf dapat melacaknya dengan mudah.
Manajer juga dapat melihat laporan penggajian setiap bulannya dan melihat komponen-komponen gaji dari setiap karyawan (tunjangan, uang lembur, dan lain-lain).
Memonitor Kinerja Karyawan
Tahukah kamu, selain manfaat-manfaat di atas, ternyata sistem HRM memudahkan manajemen untuk mengidentifikasi karyawan yang berkembang dengan cepat dan mana yang lambat?
Dengan Software HRIS Cherry ini, manajer HRD dapat menugaskan KPI untuk setiap karyawan untuk mengukur kinerja mereka. Ini tentu saja memudahkan manajemen personalia di perusahaan Anda ketika mengevaluasi karyawan.
Menghemat Biaya Operasional HRD
SOFTWARE HRIS CHERRY juga dapat membantu meringankan biaya operasional HRD dengan menghilangkan penggunaan kertas atau aplikasi-aplikasi lainnya yang tidak efisien. Perangkat lunak ini juga mengurangi persyaratan kepegawaian karena seluruh proses dapat ditangani secara otomatis.
Menyederhanakan Proses Rekrutmen
Proses rekrutmen, mulai dari wawancara hingga penerimaan karyawan baru dapat ditangani dengan mudah menggunakan Software HRIS Cherry. Manajer dalam hal ini departemen SDM, dapat mengikuti langkah-langkah dalam proses perekrutan. Mulai sekarang, kandidat akan ditempatkan berdasarkan status mereka. Ini membuat proses rekrutmen lebih cepat dan mudah.
Membantu Mengoptimalkan Proses Pengambilan Keputusan
Selanjutnya, HRM software juga dapat membantu manajemen mengambil keputusan dengan lebih baik. Karena semua informasi yang berkaitan dengan SDM dapat ditinjau melalui sistem terpusat.
Manajemen dapat dengan lebih cepat dan mudah mengetahui siapa saja yang sudah cukup berkontribusi ke perusahaan dan siapa yang belum. Manajemen dapat melakukan tindakan dengan lebih cepat untuk mengatasi kesenjangan keterampilan karyawan.
Fitur-Fitur Utama Dalam Software HRIS Cherry
Setiap sistem HRM memiliki keunggulan dan kekurangannya masing-masing, akan tetapi ada beberapa fitur utama yang seharusnya ada dalam perangkat lunak HRM yang lengkap dan canggih.
Beberapa di antaranya yang harus kamu ketahui, yaitu:
Manajemen Penggajian
Ini mungkin merupakan fitur yang paling krusial dalam sistem HRM. Distribusi gaji dalam suatu perusahaan bisa sangat kompleks karena setiap karyawan memiliki tingkat upah, tunjangan, dan pembayaran pajak yang berbeda.
Fitur penggajian menyederhanakan pekerjaan. Fitur ini secara otomatis menghitung gaji karyawan berdasarkan kehadiran, waktu kerja, kinerja, dan pengurangan pajak, meminimalkan kemungkinan kesalahan dalam perhitungan gaji.
Penggajian dapat dibuat secara digital dan disimpan dengan benar dalam sistem. Laporan tentang gaji setiap karyawan dapat ditampilkan pada layar sehingga manajer HRD dapat dengan mudah memastikan tidak ada satupun yang terlewatkan.
Tipe-Tipe Software HRIS Cherry
Bagian selanjutnya yang akan dibahas adalah tipe yang dimiliki oleh Software HRIS Cherry yang dibedakan berdasarkan fungsinya. Terdapat tiga tipe Software HRIS Cherry yang paling banyak dicari oleh perusahaan.
Tiga tipe Software HRIS Cherry berdasarkan fungsinya, antara lain:
Software HRIS Cherry Operasional
Tipe pertama adalah Software HRIS Cherry operasional. Tipe ini merupakan sebuah Software HRIS Cherry dengan pilihan modul terintegrasi untuk mengelola persyaratan personel, tetapi hanya di area operasional, mulai dari administrasi karyawan hingga kehadiran dan penggajian.
3 Tipe Software HRIS Cherry Berdasarkan Fungsi dan Kebutuhan
Software HRIS Cherry Tactical
Kemudian, ada tipe Software HRIS Cherry Tactical, yang merupakan Software HRIS Cherry dengan pilihan modul terintegrasi untuk mengelola kebutuhan sumber daya manusia di bidang perencanaan personil, rekrutmen dan pelatihan/pengembangan.
Software HRIS Cherry Strategic
Terakhir, ada tipe Software HRIS Cherry Strategic, yaitu Software HRIS Cherry dengan pilihan modul terintegrasi yang membantu perusahaan menyelaraskan strategi perusahaan dengan karyawannya. Dilakukan oleh ulasan kinerja dan penargetan.
Kamu dapat memilih tipe Software HRIS Cherry yang paling cocok dengan kebutuhan perusahaanmu berdasarkan fungsinya. Dengan merujuk pada fokus dan tujuan perusahaan saat ini, diharapkan bisa menjadi acuan untuk memilih Software HRIS Cherry yang cocok.
Solusi Yang Ditawarkan Oleh Software HRIS Cherry
Ternyata, selain mendatangkan manfaat, Software HRIS Cherry ini juga menawarkan solusi bagi perusahaan, lho! Software HRIS Cherry akan membantu perusahaan dalam mengelola segala sesuatu yang berhubungan dengan sumber daya manusia.
Anda dapat mengundang kami juga untuk presentasi Software HRIS Cherry ini ke kantor Anda. Hubungi kami di 081995302077 atau info@akuntanesia.id sekarang juga. Kami siap membantu setiap permasalahan SDM dengan Software HRIS Cherry di kantor Anda.
