Jasa Pelatihan Payroll Sangat Penting Untuk Perusahaan Besar

Jasa Pelatihan Payroll ini salah satu tujuannya adalah agar Kita paham mengenai upah dan tunjangan. Termasuk didalamnya komponen-komponen perhitungan seperti: golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak penghasilan (PPh pasal 21).

Jasa Pelatihan Payroll

Proses perhitungan di atas apabila dilakukan secara manual akan terasa lambat dan menjemukan, sehingga memberikan peluang human error yang tinggi. Dalam era teknologi informasi ini sistem penggajian dituntut untuk bisa menghasilkan laporan dengan cepat, tepat dan akurat. Semua itu akan dipelajari dalam Jasa Pelatihan Payroll.

Sasaran Pelatihan Payroll

Melalui Pelatihan Sistem Administrasi Penggajian ini diharapkan:

1. Mengetahui & Resolusi, metode dan sistem kompensasi. (Payroll System)
2. Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.  (Payroll System)
3. Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah. (Payroll System)
4. Mengetahui & menghargai penggunaan struktur dan skala upah. (Payroll System)
5. Mengetahui & menghargai komponen penerima (upah), tunjangan dan iuran wajib. (Payroll System)
6. Mengetahui & mempertimbangkan cara menghitung jumlah gaji. (Payroll System)
7. Mengetahui & mengevaluasi cara menghitung upah lembur. (Payroll System)
8. Mengetahui & memahami cara menghitung pajak (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.(Payroll System)
9. Mengetahui & memahami konsep Sistem Administrasi Penggajian, mengatur dan menggambarkan prosesnya. (Payroll System)
10. Mengetahui & mempelajari penggunaan dari perangkat lunak Sistem Administrasi Penggajian (Payroll System)
11. Melakukan proses studi studio berdasarkan departemen masing-masing. (Payroll System)

Aplikasi Penggajian Sederhana Bisa Akses Secara Real-Time

Target Peserta

Pelatihan Sistem Administrasi Penggajian ini ditujukan untuk para:

Staf atau Pemimpin yang berkepentingan terhadap proses pembuatan atau menerima hasil dari Sistem Administrasi Penggajian. (Payroll System)

Metode Pelatihan Payroll

Pelatihan Sistem Ad inistrasi Penggajian dilaksanakan dengan metode:

25% Teori, 75% Praktek dan presentasi pelatihan Dinamis dan interaktif

Outline Materi Pelatihan Payroll

Materi Pelatihan Sistem Administrasi Penggajian yang akan disajikan adalah

1. Definisi kompensasi
2. Metode-metode kompensasi
3. Sistem kompensasi
4. Faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan upah.
5. Pedoman penetapan tingkat upah.
6. Struktur dan skala upah
7. Komponen Berbayar, tunjangan dan iuran wajib.
8. Menghitung jumlah gaji.
9. Menghitung upah lembur.
10. Menghitung pajak terjemahan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
11. Gambaran umum proses-proses dari Sistem Administrasi Penggajian.
12. Tahapan-tahapan penggunaan aplikasi Sistem Administrasi Penggajian. (Payroll System)
13. Studi kasus. (Payroll System)
14. Pelatihan evaluasi. (Payroll System)

Payroll administration system merupakan implementasi kompensasi dari Human Resources Management System. Masalah utama yang dibahas adalah tentang upah (gaji) dan tunjangan.

Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti: golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, asuransi tenaga kerja dan pajak penghasilan (Pph pasal 21).

Proses perhitungan di atas berikut dengan hasil pelaporannya apabila dilakukan secara konvensional (manual) akan terasa menjemukan. Karena data harus dicatat atau diproses berulang-ulang.

Sehingga informasi yang sangat dibutuhkan menjadi terlambat untuk disajikan.

Dalam era teknologi informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju dan berkembang agar terhindar dari kerugian.

Baik kerugian waktu akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang dibutuhkan dan kerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid, maka mau tidak mau.

Perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasi administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee, matrix salary dan daily absence. Sehingga dapat diarahkan sebagai salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan

Aplikasi Gaji Mingguan Sesuai yang Ditetapkan Pemerintah

Tujuan & Manfaat Pelatihan

Pelatihan ini akan membahas mengenai Jasa Pelatihan Payroll sehingga diharapkan:

1. Peserta pelatihan mampu mengetahui & memahami definisi, metode dan system kompensasi.
2. Peserta pelatihan mampu mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
3. Peserta pelatihan mampu mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.
4. Peserta pelatihan mampu mengetahui & memahami penggunaan struktur dan skala upah.
5. Peserta pelatihan mampu mengetahui & memahami komponen gaji (upah), tunjangan dan iuran wajib.
6. Peserta pelatihan mampu mengetahui & memahami cara menghitung jumlah gaji.
7. Peserta pelatihan mampu mengetahui & memahami cara menghitung upah lembur.
8. Peserta pelatihan mampu mengetahui & memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
9. Peserta pelatihan mampu mengetahui & memahami konsep Payroll Administration System, konfigurasi dan ilustrasi prosesnya.
10. Peserta pelatihan mampu mengetahui & memahami penggunaan dari software Payroll Administration system
11. Peserta pelatihan mampu melakukan proses penyelesaian studi kasus berdasarkan departement masing-masing

Jasa Pelatihan Payroll

Strategi Jasa Pelatihan Payroll adalah bagian dari sistem Manajemen SDM yang menjadi pekerjaan rutin yang menjadi bagian terpenting manajemen perusahaan. Payroll yang dibawahi oleh departemen SDM mempunyai peran vital untuk mengelola hak finansial yang harus diberikan perusahaan.

Proses perhitungan gaji harus dilakukan dengan cepat, tepat dan akurat sehingga diperlukan pengetahuan dan pemahaman yang komprehensif didalamnya. Administrasi penggajian harus sesuai dengan hukum dan perundang-undangan yang berlaku seperti UU Tenaga Kerja, Perpajakan, Jamsostek dan menunjang keberhasilan perusahaan.

Untuk itu bagian HRD/Payroll harus mampu melaksanakan proses administrasi penggajian yang meliputi konsep, proses perhitungan gaji dan pembuatan laporan penggajian.

Anda dapat mengundang kami juga untuk presentasi Software Payroll Omegasoft ini ke kantor Anda. Hubungi kami di 081995302077 atau info@akuntanesia.id sekarang juga. Kami siap membantu setiap permasalahan Software Penggajian di kantor Anda.