Umumnya sistem Payroll Omegasoft memiliki faktor-faktor yang menjadikan acuan atau penentu dalam masalah perhitungan gaji karyawan. Lalu apa aja sih faktor-faktor itu? Yuk cari tahu!
Waktu kerja
Sebenarnya di Indonesia sendiri, perhitungan gaji itu memang tidak sepenuhnya diambil dari waktu kerja karyawan. Tapi meskipun begitu, adanya data mengenai jumlah waktu kerja karyawan di sistem Payroll Omegasoft tetap masih diperlukan. Hal ini berguna untuk memudahkan perusahaan dalam menetapkan kebijakan atau aturan yang ada.
Contohnya adalah ketika kamu sering terlambat bekerja maka kinerja kamu dapat terlihat buruk oleh perusahaan. Kemudian perusahaan bisa mengambil sebuah kebijakan pemotongan gaji bagi karyawan yang melewati jam masuk kerja ketika absen di kantor.
Atau kelebihannya, bagi kamu yang suka bekerja extra atau lembur, ini juga bisa menjadi data hitung uang lembur tambahan kamu.
Tunjangan dan benefit
Tunjangan ini masuk di faktor kedua dalam perhitungan sistem Payroll Omegasoft loh! Jadi kalau kamu melihat pada slip gaji ada uang yang terpotong atau bahkan bertambah, itu karena tunjangan yang kamu miliki. Tunjangan yang dimaksud di antaranya adalah tunjangan jabatan, kesehatan, makan siang, pensiun, bonus, asuransi, uang lemburan, dan lainnya.
Pentingnya Payroll Software Untuk Perusahaan Cloud Computing
Tunjangan hari raya (THR)
Ada yang tahu nggak? Kenapa THR dibedakan dengan faktor tunjangan lainnya? Jawabannya yaitu karena THR sendiri dalam sistem Payroll Omegasoft merupakan salah satu tunjangan yang unik. Kenapa unik? Karena ternyata di negara lain misalnya Korea dan Jerman, tidak ada loh jenis tunjangan seperti ini. Maka penting banget nih bagi para HR untuk tahu mengenai aturan dari jenis tunjangan ini. Sebab tunjangan hari tua ternyata tidak diatur dalam UU Ketenagakerjaan.
Tunjangan unik ini ternyata diatur oleh Permen Ketenagakerjaan nomor 6 tahun 2016 yaitu mengenai Tunjangan Hari Keagamaan. Jadi THR itu seperti bonus diluar upah karyawan yang diberikan satu tahun sekali dan diberikan sesuai dengan hari raya keagamaan masing-masing karyawan.
Jumlah THR yang didapat oleh karyawan adalah sebesar satu kali gaji dengan masa 12 bulan kerja. Terus gimana kalau belum 1 tahun kerja, dapat THR juga nggak sih? Dapet dong, cuma dihitung dengan cara prorate yaitu masa kerja karyawan dibagi 12 bulan dan di kali 1 bulan gaji karyawan. Itulah cara menghitung THR yang didapat bagi karyawan yang belum genap 1 tahun bekerja.
Pajak penghasilan PPh 21
Faktor lainnya yang menentukan perhitungan gaji karyawan adalah pajak penghasilan yang harus dibayarkan kepada pemerintah. Penting banget nih bagi para HR untuk selalu update informasi mengenai kebijakan pemerintah yang berhubungan langsung dalam urusan pajak, administrasi dan hal terkait.
Hal ini diatur dalam UU nomor 36 tahun 2008 yang menjadi perubahan keempat mengenai pajak penghasilan. Pada pasal 17 diatur besaran yang harus dibayarkan oleh wajib pajak orang pribadi dalam negeri, sebagai berikut:
| Lapisan Penghasilan Kena Pajak (PKP) | Persentase Tarif Pajak |
| Sampai dengan Rp 50.000.000 | 5% |
| Di atas Rp 50.000.000 hingga Rp 250.000.000 | 15% |
| Di atas Rp 250.000.000 hingga Rp 500.000.000 | 25% |
| Di atas Rp 500.000.000 | 30% |
Software Omega Payroll Membantu Dalam Produktivitas Karyawan
Jenis gaji yang dikenakan pajak penghasilan pada sistem Payroll Omegasoft
Nah setelah tahu mengenai pajak yang menjadi salah satu faktor perhitungan dalam sistem Payroll Omegasoft. Sekarang kita beralih ke jenis gaji atau upah seperti apa sih, yang dikenai pajak penghasilan?
Direktorat Jenderal Pajak Indonesia membagi jenis biaya yang dikenai pajak penghasilan sebagai berikut:
- Pemberi kerja yang membayar gaji, tunjangan dan lainnya sebagai imbalan pekerjaan yang dilakukan oleh pegawai atau non pegawai.
- Bendahara pemerintah yang membayar gaji, tunjangan dan pembayaran lain sehubung dengan pekerja jasa atau kegiatan.
- Dana pensiun atau badan lain yang membayar uang pensiun dan pembayaran lain dalam rangka pensiun.
- Badan yang membayar honorarium atau pembayaran lain sebagai imbalan sehubungan dengan jasa termasuk jasa tenaga ahli yang melakukan pekerjaan bebas.
- Penyelenggara kegiatan yang melakukan pembayaran sehubung dengan pelaksanaan suatu kegiatan.
Hitungan pajak sendiri merupakan penghasilan bruto yang telah dikurangi penghasilan yang tidak dikenakan pemotongan yang besarnya ditetapkan dengan Peraturan Menteri Keuangan.
Informasi dan Pemesanan Software Payroll
Anda dapat mengundang kami juga untuk presentasi Software Payroll Omegasoft ini ke kantor Anda. Hubungi kami di 0819 9530 2077 atau info@akuntanesia.id sekarang juga. Kami siap membantu setiap permasalahan Software Payroll Omegasoft di kantor Anda.
