3 Strategi Utama Peralihan Software Payroll

AKUNTANESIA.ID – 3 Strategi Utama Peralihan Software Payroll

AKUNTANESIA.ID – 3 Strategi Utama Peralihan Software Payroll. Serikat penyedia majikan-penggajian yang rusak mirip dengan persahabatan yang tidak menguntungkan atau kemitraan romantis. Kamu bertemu. Anda pikir Anda kompatibel. Anda langsung menyelam. Lalu, kelemahannya mulai terlihat. Kelemahan yang merusak kesepakatan. Anda bersumpah mereka tidak ada di sana sebelumnya. Tetapi sekali lagi, Anda tidak begitu yakin. Mungkin Anda hanya memilih untuk mengabaikannya. Bagaimanapun, hubungan sudah berakhir. Sudah waktunya untuk pindah.

 

Apa pun alasannya, ketika terbukti Anda dan penyedia gaji Anda tidak cocok dan Anda siap untuk mengambil risiko lagi, Anda ingin memperbaikinya. Meskipun tidak ada cara yang dijamin untuk mendapatkan kecocokan yang ideal, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk menemukan “satu” dengan tiga strategi ini.

Cari Paket Total

Dengan organisasi yang secara aktif ingin mengubah cara mereka mengelola dan memberikan layanan SDM, ada perubahan yang konsisten ke arah solusi yang menggabungkan proses-proses berikut ke dalam satu aplikasi:

  • Akuisisi Bakat
  • Manajemen Waktu dan Tenaga Kerja
  • Daftar gaji
  • Manajemen SDM
  • Administrasi Manfaat
  • Menejemen kemampuan

Dengan menggabungkan enam proses ini menjadi satu platform terpadu:

Informasi hanya perlu dikunci satu kali, bukan secara terpisah ke dalam setiap aplikasi.

Pembaruan data secara real-time, membuat Anda tetap cepat tentang apa yang terjadi sekarang di bisnis Anda.

Entri manual dikurangi, mengurangi kesalahan kepatuhan dan hukuman.

Alur kerja lebih teratur, pelaporan bersifat komprehensif dan stres karyawan berkurang.

Atau, Anda bisa menggunakan penyedia yang berbeda untuk setiap aplikasi. Tetapi sementara masing-masing program dapat bekerja dengan baik sendiri, mengintegrasikannya bisa sulit. Pendekatan yang tersebar ini dapat menyebabkan peningkatan entri data, kesalahan kepatuhan, dan analitik yang tidak memadai.

Beberapa penyedia SDM dan penggajian menawarkan aplikasi sumber tunggal, yang tidak boleh dikacaukan dengan satu aplikasi. Aplikasi sumber tunggal umumnya memerlukan integrasi berbagai program dan dapat mengakibatkan sinkronisasi yang tidak tepat dari program dan masalah dengan pelaporan. Satu aplikasi menghilangkan masalah ini karena tidak diperlukan integrasi – solusinya mulus dari awal.

Carilah Influencer Yang Akan Menumbuhkan Bisnis Anda

Atribut positif menghasilkan hasil yang menguntungkan. Itulah hukum tarik-menarik. Prinsip yang sama ini dapat diterapkan ketika beralih penyedia SDM dan penggajian. Pikirkan efek yang Anda inginkan dari penyedia baru tidak hanya pada SDM dan profesional penggajian Anda, tetapi juga pada karyawan, manajer, penyelia, eksekutif, dan teknologi informasi Anda.

Solusi yang tepat berdampak positif bagi pemangku kepentingan melalui:

  • Efisiensi – Mengurangi dokumen dan entri data melalui proses otomatis.
  • Pelaporan- Menetapkan indikator kinerja utama yang mendorong pertumbuhan bisnis.
  • Layanan mandiri – Memberdayakan karyawan untuk mengelola sendiri SDM dan transaksi penggajian.
  • Kepatuhan – Mematuhi hukum ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan lokal.

 

Percayakan kepada Ahlinya.

Sebelum Anda mempercayakan informasi sensitif dan rahasia Anda kepada penyedia penggajian, lihatlah reputasi, stabilitas keuangan, dan kemampuan mereka untuk melangkah jauh. Pilih penyedia yang:

  • Memiliki sejarah panjang dalam profitabilitas di industri SDM dan penggajian
  • Menerapkan kontrol internal yang kuat dan melakukan audit internal secara teratur
  • Berikat setidaknya $ 100 juta, yang melindungi dana penggajian dari aktivitas penipuan
  • Telah mendapatkan sertifikasi ISO 9001 untuk tujuan manajemen kualitas
  • Memiliki perangkat lunak HR dan penggajian yang mereka jual

Tiga strategi di atas sangat penting ketika beralih perusahaan penggajian, tetapi mereka bukan satu-satunya cara untuk memastikan Anda membuat panggilan yang tepat.

Kami menyediakan solusi penggajian untuk perusahaan Anda. Hubungi kami di 081995302077 atau info@akuntanesia.id untuk informasi lebih lanjut.

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *